Zeit ist Geld – vor allem wenn das Personal krank ist. Jeder Fehltag kostet selbst im Mindestlohnbereich schon ca 80 € für den Ausfall der Arbeitskraft. Wenn Sie die Überstunden bzw. Krankheitsvertretung berechnen, sind es schon 160 €! Und das ist das unterste Niveau der „Unkosten“, die durch einen krankheitsbedingten Fehltag entstehen! Bei einer Fachkraft mit Vertretung kostet ein krankheitsbedingter Fehltag ganz schnell auch mal 1000 €.
Die jährlichen Berichte der gesetzlichen Krankenkassen zeigen, dass die Quote der Krankheitsfehlzeiten, die nicht auf einen Unfall oder genetisch bedngte Krankheiten zurück zu führen sind, ständig steigen. Beachten Sie auch, dass „Rückenschmerzen“ häufig einen hohen psychischen Anteil im Hintergrund haben. Laut Krankenkassen und Betriebsärzte ist nahezu jeder zweite krankheitsbedingte Fehltag von Mitarbeiter/innen auf Faktoren zurückzuführen, die im Betrieb „hausgemacht“ sind:
- Stress
- Überforderung
- Unterforderung
- schlechtes Betriebsklima
- Kommunikationsstruktur innerhalb des Betriebes
- und vieles mehr
Meine Leistungen:
- Ermitteln der Fehltage vom letzten Jahr
- Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst
- Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen in der Produktion und Verwaltung für Hintergrundinformationen und zur Ist-Stand-Erhebung
- Strategien zur Verbesserung der aktiven Arbeitszeit und Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten erarbeiten
Im Anschluß an die Fehlzeitenerhebung mit Ursachenforschung ist es sinnvoll, eine Testphase der erarbeiteten Strategien mindestens für 6 Monate folgen zu lassen. Denken Sie daran: Zeit ist Geld!
Weitere Nebenwirkungen dieses Konzeptes:
- Jeder krankheitsbedingte Fehltag, der in einen aktiven Arbeitstag umgewandelt wird, stellt einen wirtschaftlichen Gewinn für den Betrieb dar! In € messmar!
- die Produktivität der Mitarbeiter/innen wird gesteigert werden
- Das Betriebsklima verbessert sich
- Die Kündigungsquote bzw. der Personalwechsel reduziert sich – denken Sie vor allem an die Führungskräfte, die für den Betrieb enorm wichtig sind.
- Gesunde Mitarbeiter/innen sind die beste Werbung für Ihren Betrieb!
Machen Sie Ihren Betrieb zu einer Vorzeigefirma, in der man gerne arbeitet.
Die Kosten für die Analyse der Fehlzeitenbegründungen ist abhängig von der Mitarbeiterzahl. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um die Zusammenarbeit festzulegen.