Angebote für Firmen / Betriebe

Flüchtlinge als die neuen Lehrlinge / AZUBIs

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Mitarbeiter/innen nach einer Auszeit wieder in den Betrieb integrieren

Es gibt verschiedenen Gründe, warum Mitarbeiter/innen nach einer mehrmonatigen Pause wieder in die Firma zurückkehren. Die häufigsten hierfür sind:

[button link=“http://jobcoach-bayerischer-wald.de/fuer-firmen-betriebe/rueckkehr-nach-elternzeit/“ type=“big“ color=“orange“ newwindow=“yes“] Rückkehr nach Elternzeit[/button]

 

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Servicevertrag für Ihre Mitarbeiter/innen

Ihre Firmenfahrzeuge bringen Sie regelmäßig zum Kundendienst. Für die Computeranlage haben Sie sicher einen Computerservice. Für Drucker, Kopiergerät, Telefonanlage bestimmt auch. Und für die Produktionsmaschinen haben Sie auch eine Firma, die sofort kommt, wenn eine Maschine steht – schließlich ist jede Minute, die ein Gerät ausfällt, purer Geldverlust.

Und für Ihre Mitarbeiter/innen? Letztendlich machen doch die Menschen im Betrieb die Produktion bzw. die Leistungen Ihrer Firma aus. Und es ist auch immer mit hohem Geldverlust verbunden, wenn ein/e Mitarbeiter/in ausfällt (Lohnfortzahlung, Ersatz suchen, Einarbeitungszeit, nichts läuft mehr mit der gewohnten Routine….). Auch das Team arbeitet nicht mehr wie ein Uhrwerk, wenn eines der Zahnräder kaputt ist oder wegfällt.

Deshalb: Hier ist der Service-Vertrag für Ihre Mitarbeiter/innen. Auch wenn noch nichts kaputt ist, schadet ein Kundendienst oder eine Zwischenüberprüfung nicht – bevor der Supergau oder Totalschaden Sie überrascht und den Betrieb lahm legt!

[button link=“http://jobcoach-bayerischer-wald.de/fuer-firmen-betriebe/servicevertrag-fuer-ihre-mitarbeiterinnen/“ type=“big“ newwindow=“yes“] Servicevertrag für Mitarbeiter/innen[/button]

[button link=“http://jobcoach-bayerischer-wald.de/fuer-firmen-betriebe/senkung-der-krankheitsbedingten-fehltage/“ type=“big“ color=“green“ newwindow=“yes“] Senkung krankheitsbedingter Fehltage[/button]

 

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